Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit mir. Gemeinsam finden wir den passenden Weg, wie Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele erreichen und ihre Herausforderungen meistern. Realisieren Sie Ihre Vorstellungen und Träume! - Sie sind es wert.
Die Anlässe und Themen im Business Coaching sind so individuell und vielfältig wie Ihr Unternehmen.
Daher setze ich auf methodische Vielfalt, um kundenorientiert zu arbeiten. In meinem Coaching Prozess fokussiere ich mich immer auf Ihre Anliegen, Wünsche und Bedürfnisse.
Themenbereiche, bei denen ein Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter in Frage kommt, könnten unter anderen sein:
Aufgaben delegieren, Mitarbeiter motivieren und bewerten: Eine Führungskraft hat eine Vielzahl an komplexen Aufgaben zu meistern. Mit meinem Leadership-Coaching helfe ich Führungskräften dabei, ihren Führungsstil zu entwickeln und auszubauen und diese Rolle kompetent & effizient auszufüllen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Wir arbeiten und klären gemeinsam situative Herausforderungen, wie beispielsweise eine neue Führungsposition, junge Führungskräfte sollen ältere und erfahrenere Mitarbeiter führen, die speziellen Herausforderungen als weibliche Führungskraft meistern, Wechsel von einer fachlichen zu einer führenden Tätigkeit, aktuelle Probleme, wie Leistungsabfall, Machtkämpfe, schlechtes Arbeitsklima und viele mehr.
Das Gelingen einer Veränderung in einem Unternehmen hängt von zahlreichen und meist nicht voneinander isoliert zu betrachtenden Faktoren ab. Die Mitarbeiter haben hierbei eine besondere Bedeutung, da eine aktive Beteiligung aller Personen in einem Unternehmen und die daraus resultierende Akzeptanz für die Realisierung einer erfolgreichen Veränderung maßgeblich sind. Ich begleite Sie und Ihre Mitarbeiter in Unternehmenssituationen, die mit einer Veränderung der eigenen Rolle und Verantwortlichkeiten einhergehen, wie z.B. Übernahme neuer Aufgaben, Positionen und Funktionen. Veränderungen der Organisationsstruktur, Auslandseinsatz oder Strategiewechsel.
Unsere Welt ist geprägt durch Erfolgs- und Leistungsdruck und ständigem Streben nach äußeren Idealen. Erfolgsorientierte Menschen haben häufig das Gefühl, in einem Hamsterrad festzustecken, Sie funktionieren, um den Erwartungen des Arbeitgebers, der Familie, des Umfelds und den eigenen Anforderungen zu entsprechen.
In meinem Work-Life-Balance-Coaching werden wir gemeinsam Ihre Herausforderungen und Vorstellung von einem glücklichen und erfüllten Leben betrachten. Wir werden neue Perspektiven erkennen und Ihr persönliches Lebenskonzept entwickeln, für eine langfristige stabile Balance und Lebensqualität, für ein effektives Stressmanagement.
Konflikte im beruflichen Alltag sind alltäglich. Ungelöste Konflikte vermiesen nicht nur die Freude an der Arbeit und erschweren die Zusammenarbeit, sondern führen zu Unzufriedenheit und Resignation, was die Arbeitsziele und die Positionen der Mitarbeiter beeinflussen kann. Bei meinem Konflikt-Coaching geht es nicht nur darum den Konflikt zu lösen, sondern auch darum, dass sich die Beteiligten an der Konfliktsituation orientieren können und ihre Handlungsfähigkeit wiedererlangen. Gemeinsam klären wir die Situation und emotionalen Hintergründe, wir erarbeiten Möglichkeiten, wie die Mitarbeiter (wieder) sachlich & produktiv zusammenzuarbeiten, wir finden Klarheit als Voraussetzung für Lösungen, die auch wirklich funktionieren und fördern das Kommunikationsverhalten.
Wie kann ein Unternehmen in einer sich ständig veränderten Welt, in der Ansprüche und Arbeitsprozesse immer vielschichtiger werden, bestehen?
Das gelingt nur mit einem Team, das motiviert, produktiv, zufrieden und mit Freude sowie Einsatz zusammenarbeitet.
Doch Teamwork gelingt selten automatisch. Unterschiedliche Werte und Einstellungen der einzelnen Teammitglieder, Konflikte, Veränderungen im Unternehmen, Führungs- und Kommunikationsprobleme stehen der Zusammenarbeit im Weg und führen oft zu schlechter Stimmung.
Ich unterstütze und begleite Ihre Teams mit Klarheit, Wertschätzung und Prozesssicherheit.
Ein Teamcoaching bietet sich sowohl als begleitende Maßnahme für eine längerfristige Teamentwicklungsstrategie, als auch für kurzfristige Themen oder Herausforderungen, die im Team gelöst werden müssen, an.
Ich unterstütze Sie dabei sich auf beruflichen Aufgaben optimal vorzubereiten. In einem vertrauensvollen Austausch berate ich Sie gerne kurzfristig bei konkreten Anliegen oder begleite Sie längerfristig bei Ihrem beruflichen Entwicklungsprozess.
Potenziale, Stärken & Werte erkennen: Sind Sie "irgendwie" beruflich unzufrieden? Werden Sie sich Ihrer Stärken, Kompetenzen, Werte und versteckten Potentiale bewusst, mit denen Sie sich und andere begeistern.
Bewerbungs- und Jobgespräche meistern: Sie möchten in beruflichen Gesprächen glänzen, wenn es drauf ankommt? Sie werden die entscheidende Gesprächsdynamik verstehen und souverän mit gutem Gefühl agieren.
Gute Entscheidungen treffen: Sie wünschen sich Klarheit und Sicherheit bei bevorstehenden Entscheidungen? Gehe ich Weg A, B oder einen ganz anderen Weg? Lernen Sie Ihre Entscheidungen mit Kopf, Herz und Verstand zu managen.
Neue Rolle/Aufgabe/Projekt verwirklichen: Sie wünschen sich einen erfolgreichen Start bei neuen Herausforderungen? Wir erarbeiten gemeinsam ein Konzept für Ihre Ziele, Werte, Rollen und Verantwortlichkeiten und analysieren Ihre Chancen und mögliche Stolpersteine.
Vereinbaren Sie hier ein kostenloses Erstgespräch mit mir.
Gemeinsam finden wir den passenden Weg für Sie.